这些招聘广告词你一定都见过,背后的套路你却未必知道

随着传统金三银四黄金求职季的到来,许多有心的求职者已经开始面对着花多眼乱的招聘广告摩拳擦掌,跃跃欲试了。可既然是广告,就不免会有包装和修饰的成分,经过逐字逐句精修的广告词往往就成为了招聘套路的重灾区,以至于很多不明真相的求职者入职之后才发现货不对板。想象和现实之间的巨大落差,也成为了很多新员工在试用期内即离职的主要原因。

面对那些吸睛又炫目、颇具诱惑力的招聘广告,背后的套路和潜台词究竟是什么呢?我来为各位做个盘点与解析:

招聘人数“若干”、“不限”, 说明这个职位是常年都在招的,那么一种可能是流动性较大,背后的原因耐人寻味,比如普工、导购、坐席等等;还有一种可能是所招的职位是企业直接产生业绩效益的主体,比如房屋中介、设计师等等。很多广告中对于企业介绍环节都会使用“签订劳动合同+试用期即购买五险一金+带薪休假+职位晋升” 的描述,但其实这些都是一个遵纪守法的正规企业都必须具备的基本待遇。如果连这些基本款都专门拿出来作为卖点和亮点出现在寸土寸金的广告中,那么就有两种可能:一种是揭示了这个行业普遍的劳动法遵守情况都不理想,而这家企业就算是行业中的清流了;而另外一种就是这家企业的段位实在一般,找不出什么其它亮点可言,就只能拿遵纪守法来说事了。 “有竞争力的薪酬” 也是最常出现在招聘广告中的关键词,看起来似乎很令人振奋,但其实这句话说了等于没说!有没有竞争力关键得看跟谁比,以及所谓的竞争力究竟是企业自己认为的标准还是市场的价位,又或者是求职者的心理预期呢? 一般企业是不会在招聘广告中明确提及薪资的具体数字的,但如果提了,而且给出的是一个比如4K-8K这样的区间,那么基本上就是取下限,而且试用期还不一定有这么多;如果给出的是一个类似年薪10万的总包的概念,那么千万不要天真地以为除以12就是你的月薪了,这其中必定包含了绩效考核、年终奖的部分,一年下来能不能拿满10万就得看个人的本事和造化了! “团队氛围好/老板好” 也是这两年比较时髦的广告用语,尤其在猎头广告中最为常见,但问题是好与不好指的是谁的感觉?有什么具体的标准?会不会是实在找不到什么其它卖点,才主推这些抽象的感觉呢? 如果广告中出现了“能承受较大的工作压力 ”、“抗压力强 ”、“不强制加班 ”这一类的字眼,那么言下之意就是工作辛苦、业绩压力大、委屈多;虽然嘴上说不强制加班,但该加还是得加,工作没做完谅你也不敢走!如果出现的是“自愿加班” 的说法,那么先别高兴得太早,这句话的意思是加班必须得提前主动申请,如果领导不批或者嫌麻烦不申请的话,加了也是白加,既不算调休也没有加班费,但工作还是得照样完成! “有强烈的上进心”、“喜欢有挑战性的工作”、“能适应较快的工作节奏” 这些说法的潜台词就是工作不但多,而且都很难,手脚必须要快、你还不能抱怨,得提前有个思想准备!

以上对于招聘广告中那些潜台词的解析只能说是一种可能性,但并不意味着真实情况一定如此,只是温馨提示各位求职者时时都能多留个心眼,不要被文字上的表面功夫所迷惑。

那么我建议不妨在面试之前做一次简单的背景调查,直接上网搜索企业的信息和口碑即可,比如企业名称+面试、企业名称+招聘陷阱、企业名称+套路等等。此外还可登陆天眼查 (天眼查-商业查询平台_企业信息查询_公司查询_工商查询_企业信用信息系统)、看准网 (看准网-查工资|聊面试|评公司|搜职位|国内领先的职场信息平台)、贴吧,了解企业的经营信息、员工评价、面试经历等等,相对更真实更可靠!但如果这些途径都搜不到什么有价值的信息的话,那么我建议这家企业还是算了。

总之,广告有风险,求职需谨慎!

警惕!58同城高薪招聘城际专线司机套路骗局,千万不要去!

一、话术诱导,发布虚假招聘信息,邀约受害人面试

(声明:为保护受害人隐私,文中均为化名)

事情还得从2023年12月15日说起,刘某是一名滴滴网约车司机,为了提高收入,于2023年12月中旬,在58同城上看到“招募成都城际专线车司机”的招聘广告,就在网上留了联系方式,之后有工作人员(后知期姓名为:阎某某)主动给他打电话,后加他微信。在刘某们微信聊天期间她介绍了做城际驾驶员有3种方式:1、自带车,需要缴纳加盟费;

2、租用他们公司的车;

3、买新车;

但并没有告知刘某每种方式的具体情况内容,只是反复邀约面谈,聊天中刘某反复强调自自己已经有车不想买新车,无法保证收入兑现,且已经有车再买新车是多增加负担。

二、多人配合,未达目的弄虚作假不折手段

12月17日根据对方给的定位地址,刘某独自到达成都市双流区双楠大道某品牌城市体验展厅(根本就不是正规汽车销售机构),接待人员变成陈某。此时刘某再次说有车不想买新车,对方强调:自带车有加盟费且非运营车出问题自己担责;买新电动汽车不限号可以在成都范围内随便跑;而且只有电车才能办理运营证,并告诉刘某他们的网约车平台是高德有保障。

刘某为了获得这份工作,因此同意买新电车。然后,对方给他说他们可以提供多种品牌车辆;陈某让刘某把身份证(原件),银行卡号、滴滴车驾驶员证(原件)给他们的工作人员,说审车要用,于是交给了他们。随后,工作人员就在电脑里提起了资料审核。

在后续办理过程中还需要提供亲属信息,因刘某没有提供家里人信息,为达到放款目的,对方主动提供了陈某和阎某某的联系方式,冒充刘某亲属和亲属的联系方式,作为审核的资料,刘某到现在为止,也不知道刚才所填资料其实是在办理贷款审批。

12月19日,陈某通过微信告诉刘某之前填几个品牌审批都没有结果,让刘某按他的指引在微信上提起另一个品牌审核,刘某按照他的话在手机上提起了某品牌的审核资料,但是后来陈某又告诉刘某该品牌也没有通过审核。

12月21日上午陈某让刘某按他的指引在微信上提交某安品牌审核,刘某依旧按照他的话在手机上提起了某安品牌审核资料。签完后陈某在微信里给刘某发了一张该品牌的回答话术,让刘某按照话术内容回答问题。

实际上刘某根本没有去过成都空港的该品牌4S店,也没有看过车,为了获得这份工作,刘某还是按照陈某教刘某的哄骗了审核人员。

三、合同陷阱,隐藏风险推卸责任

12月23日刘某再次来到该店,到达后另外一个店员带刘某去的4S 店。然后给了刘某一份纸质版的《租赁合同》,刘某都没有时间看内容,也没有人向刘某解释任何条款内容,只是让刘某签字,签字后纸质合同没有给刘某。

四、为达到利益最大化,毫无下限,让受害人再做小额贷

签完合同后,陪同刘某的工作人员带刘某回到了陈某所在店,在店里再次见了陈某。陈某看到4S给刘某的月供还款计划表月供为2900元/月,和之前预估的3200/月有差异,就告诉刘某说:因为刘某没有提供直系亲属的联系方式,导致降了贷,月供变少了,有8800元的保险费是他们公司垫付的,需要刘某补齐。刘某说刘某没有钱,陈某就提出了2个方案:一是找亲朋好友借,二是做小额贷款。

12月24日,陈某在微信上让刘某把身份证信息,和已有的旧车行驶证信息拍照发给他,他联系小额贷款公司,办理小额贷款来支付那8800元钱,刘某就把资料发给了他。一小时后,他让刘某把之前的旧车开到成都让人评估车价,见面后,陈某找的人评估后说车价较低就让刘某开车回家了。

五、卖车目的达成,暴露本性

12月26日陈某通知刘某拿身份证,再次说到8800元;刘某表示没钱,还有前期说的包含在车价里的,陈某没有回复刘某。

12月27日刘某再次来到陈某所在直营店。对方归还了刘某身份证和新车的行驶证,但滴滴车驾驶证依然没有还给刘某。然后陈某派人带刘某去了一家小额贷款公司办理贷款业务,但由于刘某原因万幸没有办理下来。

12月28日,最后实在想不到办法凑钱了,在万般无奈下,刘某只有向家里人要这8800元钱。家人问到钱的用途刘某才告知家人此事的具体经过。家人通过前后分析觉得这件事情刘某被骗了,明明是找工作最后却被骗了贷款买车。

2024年1月4日刘某和家人先到提车的4S店了解情况,在工作人员的介绍下发现同等条件,同样是0首付,所购买车辆价格比4S店高出1万多元,另外贷款利息也高出2—3倍。

下午一点多,刘某和家人心想前期对方承诺有稳定客源,还能挣钱还贷还是有希望的,当他们一起来到这家城市体验展厅时,在店里见了陈某,此次,他们态度恶劣,问到他们是哪个平台负责派单,派单流程,有没有相关平台授权、如何保证每天有客源等前期承诺的相关问题时,一个问题都回答不了,期间还有个女的像是负责的,应该是心虚,担心陈某把话说漏了,多次打断刘某和陈某的谈话,态度极其恶劣嚣张至极。最后,甚至完全不承认,之前所宣传承诺有客源等所有宣传信息,直接说“他就是在这里买了一台车而已。”之后拒绝进行任何沟通。

此时,真相已经不言而喻,发布虚假城际专线司机招聘信息,诓骗受害人有稳定客源,高利息贷款买加价车,其实,目的就是诓骗受害人买车,这才是他们的最终目的。

刘某的遭遇是不幸的,其实,这样的事情已不是个案了,从网上红星新闻调查中看到在2023年12月12日已有相关报道,受害者一名是货车司机;2023年仅双流区类似案件已经超过200多起;请求有关部门严惩这些社会毒瘤。

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